临邑县政协关于各乡镇(街道)
政协联络室工作考核办法
为进一步促进各乡镇(街道)政协联络室工作的制度化、规范化和程序化建设,更好地发挥政协联络室的作用,推进政协工作的全面开展,根据《政协第十届临邑县委员会关于各乡镇(街道)政协联络室工作规则》,制定如下考核办法:
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大及十八届历次会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神和市政协工作会议精神,突出政协联络室基层特色,把握政协联络室特点规律,充分调动联络室的积极性和创造性,围绕辖区经济社会发展以及人民群众普遍关注的热点、难点问题,通过调研、视察、协商、座谈、走访等形式,建言献策,为促进全县经济社会更好更快发展贡献力量。
二、考核对象
各乡镇(街道)政协联络室。
三、考核内容
考核内容主要包括:领导重视、工作计划和总结、会议及活动、提案工作、反映社情民意工作、宣传信息工作、联络室建设七大方面,基本分值为100分,同时设附加分项目。具体分值参照附件《临邑县政协关于各乡镇(街道)政协联络室工作考核评分标准》。
四、考核组织
县政协建立由分管副主席牵头,秘书长、办公室主任、各专门委员会负责同志共同参与的考核小组。在各联络室工作总结和自评的基础上,提出考核意见并报主席会议审定。考核采取听汇报、查资料、看现场、召开座谈会、走访有关部门、问卷调查等形式,每年年底组织集中考核。
五、考核表彰
按照各联络室工作考核得分情况,评选优秀政协联络室若干,在政协全体会议上对考核评优进行表彰。
本考核办法自县政协常委会议审议通过之日起实施,解释权属县政协常务委员会。
附:临邑县政协关于各乡镇(街道)政协联络室工作考核评分标准
临邑县政协关于各乡镇(街道)政协联络室工作
考核评分标准
考核
项目 |
分值 |
考核内容 |
评分标准 |
自评 |
考评 |
党委重视 |
5 |
党委每年至少召开两次政协联络室工作专题会议,对政协联络室工作全力支持并予以保障 |
每召开一次会议记1.5分,保障工作记2分 |
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工作计划
和总结 |
5 |
年初有计划,年终有总结,并报送县政协和当地党委。 |
每少一项扣2.5分,不报送不得分。 |
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会议及
活动 |
10 |
参加县政协组织的各类会议、参观考察等活动。 |
主任、副主任无故缺席每次扣2分;政协委员参与率低于95%,每次扣2分,扣完为止。 |
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10 |
全年活动至少8次,其中至少有2次包含学习内容,至少有3次包含视察活动。 |
每少1次扣5分,学习任务不足扣5分,视察任务不足扣5分,扣完为止。 |
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5 |
每年安排调研课题不少于1个,并提交调研报告。 |
无调研课题扣3分,未形成调研报告扣2分,扣完为止。 |
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5 |
走访群众,委员参与率不少于95%,人均不少于5户。 |
每少5个百分点扣1分;每少1户扣1分,扣完为止。 |
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10 |
建立完整的学习、调研、会议、活动、走访、委员履职、调研报告等台账资料。 |
台账资料齐全的记8分,没有台账资料不得分,资料不全扣3分。 |
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提案工作 |
15 |
提案件数不得少于委员人数;参与率不少于90%。 |
每少1件扣1分;每少5个百分点扣1分,扣完为止。 |
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反映社情民意 |
5 |
委员参与率不少于80%。 |
每少5个百分点扣1分,扣完为止。 |
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宣传工作 |
10 |
完成政协报刊征订任务 |
按时完成记5分,每延后一天扣1分 |
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宣传政协工作的报道,按国家、省、市分别记分 |
国家级5分/篇,省级3分/篇,市级1分/篇 |
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联络室
建设 |
20 |
有专门办公地点并挂有门牌“**乡镇(街道)政协联络室” |
在乡镇(街道)驻地大门口挂与乡镇(街道)党委、人大、政府同样的大牌子,并在专门办公室挂有门牌,分别记5分、2分。 |
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建立规章制度,且制度上墙 |
制度健全者记5分,不全扣2分。 |
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有档案橱、办公电脑等办公用品 |
办公设施齐全记5分,不全扣2分。 |
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配备专门工作人员 |
配备至少一名专职工作人员记1分。 |
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附加分 |
被评为优秀提案;社情民意信息得到上级政协采纳或县领导批示。 |
优秀提案每件加2分;社情民意信息得到县级以上政协采纳或县领导批示每篇加2分。(最多加20分) |
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调研报告得到县领导批示。 |
每件加5分。 |
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工作有创新、有特色,并取得明显实效。 |
创新工作被作为先进经验的,每项加10分。(最多加20分) |
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委员所提意见建议取得较大成效。 |
意见建议被党委政府采纳并经实施后取得成效,群众反映良好,在当地及全县有较大影响的,给予加分,最高加10分。 |
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组织辖区委员参与社会捐助等公益慈善活动 |
每组织一次活动记5份,最多加20份。(有活动图片资料) |
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在省、市、县政协网站发表信息,信息应与政协工作有关 |
每发表一条记1分,信息发送至邮箱:LYZXLJ @163.COM |
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合 计 |
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注:各项考核内容必须要在台账资料中明确体现,方能得分。 |